PART TIME İŞÇİ YILLIK İZİN KULLANABİLİR Mİ?

Normal şartlarda yıllık izni hak etmiş olan işçinin işverenin belirlediği tarihlerde yıllık iznini kullanması esastır. Ancak iş yoğunluğu gibi bazı sebeplerle kullanılamamış yıllık izin hakları olabilmektedir.

Continue Reading

DİĞERLERİNE 3 AY BİLİŞİM SEKTÖRÜNE 9 AY

Ülkemiz ekonomik şartlarında çalışma hayatına yüklenmiş vergi ve sosyal güvenlik primleri birçok işletme ve işveren için özellikle de küçük ölçekli işletmeler için ciddi bir ağırlık teşkil eder. Ancak sosyal devlet anlayışı gereği bu yüklerin bir kısmı belirli şartlar dâhilinde istisna veya iade işlemleriyle işveren lehine kaldırılmaktadır. Sosyal güvenlik alanında önemli imkânlardan biri de “İşbaşı Eğitim […]

Continue Reading

COVID 19 SÜRECİNDE BAĞKUR PRİM VE BEYANNAME ÖDEMELERİ

Covid 19 pandemisini küresel olarak hissettiğimiz bu günlerde artık birçok şeyin değişmek zorunda olduğunu, yeni bir hayat tarzına evrildiğimizi, kısa ve uzun vadede çok farklı tedbirler, uygulamalar geliştirmek zorunda olduğumuzu görmeye ve anlamaya başladık. Ömrü olanlar önümüzdeki süreçte bunu yaşayıp görecektir. Ancak pandeminin bugüne ve iş hayatına direkt etkilerini an içinde hep beraber yaşıyoruz. Bazı […]

Continue Reading

KOSGEB NİTELİKLİ ELEMAN İSTİHDAM DESTEĞİ

Nitelikli eleman desteğinin amacı işletmelerde nitelikli işgücünün artırılması olduğu için destek süresi içinde yeni istihdam edilmiş olan yani işe yeni alınan nitelikli personel için destek verilmektedir.

Destekten yararlanabilmek için bazı şartlar yerine getirilmiş olmalıdır.

Continue Reading

TÜBİTAK 1512 TEKNOGİRİŞİM SERMAYE DESTEĞİ 2019 YILI 2. ÇAĞRISINI AÇIKLADI

200 BİN TL DESTEK ALABİLİRSİNİZ TÜBİTAK, 2012 yılında başlattığı Program kapsamında 1231 girişimciye destek vererek, şirketlerini kurup iş fikirlerini hayata geçirmelerini sağladı. 2019 yılı 1. Çağrısı çerçevesinde 395 iş planının değerlendirmesi geçtiğimiz Kasım ayı içerisinde tamamlandı. Destek almaya hak kazananların yakında açıklanması bekleniyor. Bu tanıtım filmi de bir teknogirişim firması çalışmasıdır.   BiGG 2019/2 Çağrısı […]

Continue Reading

ÖZEL OKUL İŞVERENLERİ DİKKAT !

Özel okullar her ne kadar birer ticari işletme olsalar da mevzuat yönüyle genel anlamda hem 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu hem de 4857 sayılı İş Kanununa tâbîdirler. Diğer yandan ise genel anlamda 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tâbî iken bir yanıyla da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na uyulması gereken durumlar olmaktadır. Bu ise, özellikle personel özlük hakları gibi uygulamalar bakımından normal ticari işletmelerde uygulananlardan farklı durumları ortaya çıkarmaktadır.

Continue Reading

TÜBİTAK BiGG 2018 Yılı 2. Çağrısının Sonuçları Belli Oldu

BiGG 2018 yılı 2. çağrısına 4594 girişimci iş fikri başvurusu yaptı. Bu başvurulardan 1833 girişimci 1. Aşama desteği aldı. Uygulayıcı Kuruluşlar tarafından iş planına onay verilen girişimciler arasından 553’ü panel değerlendirmesine kabul edildi. TÜBİTAK tarafından yürütülen ve akademisyenler, sanayiciler ve yatırımcılardan oluşturulan panel değerlendirmeleri sonucu 146 girişimcinin Teknogirişim Sermayesi Desteği alması uygun bulundu. 2012 yılında başlatılan […]

Continue Reading

3 Ay Süreyle Prim, Vergi ve Ücret Desteği

İşverenlerimize İlave İstihdam Kapsamında 3 Ay Süreyle Prim, Vergi ve Ücret Desteği Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, İstihdam Seferberliği 2019 Tanıtım Toplantısı’na katıldı. İşverenlere, “Nisan ayı sonuna kadar sağlayacağınız her ilave istihdam için, 3 ay boyunca prim ve vergilerin yanı sıra ücretini de devlet olarak biz karşılayacağız” diye müjde veren Bakan […]

Continue Reading