DİĞERLERİNE 3 AY BİLİŞİM SEKTÖRÜNE 9 AY

Ülkemiz ekonomik şartlarında çalışma hayatına yüklenmiş vergi ve sosyal güvenlik primleri birçok işletme ve işveren için özellikle de küçük ölçekli işletmeler için ciddi bir ağırlık teşkil eder. Ancak sosyal devlet anlayışı gereği bu yüklerin bir kısmı belirli şartlar dâhilinde istisna veya iade işlemleriyle işveren lehine kaldırılmaktadır. Sosyal güvenlik alanında önemli imkânlardan biri de “İşbaşı Eğitim […]

Continue Reading

BAKANLIK TEMSİLCİSİ TALEBİ ELEKTRONİK ORTAMDA YAPILABİLECEK

Anonim şirket genel kurul toplantıları için, bakanlık temsilcisi talebi elektronik ortamda yapılabilecek. Bu gaye ile Ticaret Bakanlığı’nın Mersis sistemi üzerinde “Bakanlık Temsilcisi Talebi” kullanıma açıldı. Mersis’te bulunan Bakanlık Temsilcisi Talebi Modülü’nde ilgili adımlar takip edilerek ve gerekli bilgiler eklenerek talep oluşturulur. Talep dilekçesi mümkünse e-imza ile imzalanabilir, e-imza yoksa çıktı alınarak ıslak imza yapılıp taranarak […]

Continue Reading

TÜBİTAK 1512 TEKNOGİRİŞİM SERMAYE DESTEĞİ 2019 YILI 2. ÇAĞRISINI AÇIKLADI

200 BİN TL DESTEK ALABİLİRSİNİZ TÜBİTAK, 2012 yılında başlattığı Program kapsamında 1231 girişimciye destek vererek, şirketlerini kurup iş fikirlerini hayata geçirmelerini sağladı. 2019 yılı 1. Çağrısı çerçevesinde 395 iş planının değerlendirmesi geçtiğimiz Kasım ayı içerisinde tamamlandı. Destek almaya hak kazananların yakında açıklanması bekleniyor. Bu tanıtım filmi de bir teknogirişim firması çalışmasıdır.   BiGG 2019/2 Çağrısı […]

Continue Reading

BA ve BS FORMLARI

Mükelleflerin bir kısmının aylık bir yükümlülüğü var: BA ve BS Formu. BA-BS Formları bir beyanname türü olmakla beraber mükellef için bir ödeme yükümlülüğü getirmemektedir. BA-BS Formları mükellef bakımından sadece bildirim görevidir. Vergi Usul Kanunu bildirim başlıklı 148 ve 149. Maddeleri gereğince ve 362 Sıra Nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği’ne göre Bilanço esasına göre defter […]

Continue Reading

İşçi Özlük Dosyası

İşçi özlük dosyası ile ilgili düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunun 75.inci (İşçi Özlük Dosyası) Maddesi ve 104.üncü (İdari Para Cezası) Maddesi ile çalışma hayatımıza girmiş ve işverenlerce bu belge ve formların düzenlenmesi, saklanması ve bunların istenildikleri zaman yetkili memur ve mercilere gösterilmeleri zorunlu hale getirilmiştir. İşçi özlük dosyalarında olması gereken belgeler aşağıdaki tablodaki gösterilmiştir. 1- […]

Continue Reading