Destek Unsurları
(1) Bu destek,
işletmede son 12 (on iki) ay içinde istihdam edilmemiş yükseköğretim kurumundan
mezun ve işletmede tam zamanlı olarak çalışacak eleman için verilir.
(2) İşletme,
destek üst limiti dâhilinde aynı anda en fazla 2 (iki) eleman için bu destekten
yararlanabilir.
(3) Başka
kurum/kuruluşlardan vergi, sosyal güvenlik primi v.b. yasal yükümlülükler hariç
olmak üzere herhangi bir isim altında destek alınan elemanlar ile emekliler,
yabancı uyruklular, işletme sahibi veya ortakları ile bunların anne, baba,
kardeş, eş ve çocukları bu destek kapsamında istihdam edilemez.
(4)
Başvuru tarihi
esas alınarak her bir elemana verilecek desteğin aylık üst limiti; 2 yıllık meslek
yüksekokulu mezunları için 1.500 (binbeşyüz) TL, 4 yıllık yüksekokul veya
fakülte mezunları için 2.000 (ikibin) TL, Yüksek Lisans ve üzeri dereceden
mezunlar için 2.500 (ikibinbeşyüz) TL’dir. Ayrıca istihdam edilecek elemanın;
şirket sözleşmesi ile şirketin yönetimi ve temsili için görevlendirilmiş, kadın
veya başvuru tarihi itibariyle 30 (otuz) yaşından gün almamış olması halinde bu
limitlere 1.000 (bin) TL ilave edilir.
(5) Destek,
istihdam edilecek her bir eleman için net ücret üzerinden hesaplanır ve asgari geçim
indirimi, ikramiye, prim vb. ek ödemeler net ücrete dâhil edilmez.
(6) Destek
kapsamında istihdam edilecek nitelikli elemanın, destek başvuru tarihinden
önceki son 30 (otuz) gün içinde istihdam edilmiş olması veya başvurunun kabul
edildiği tarihten itibaren en geç 45 (kırk beş) gün içinde istihdam edilmesi
gerekir. 45 (kırk beş) gün içinde elemanın işe başlatılmaması durumunda destek
kararı iptal edilmiş sayılır.
(7) Uygulama
Birimi tarafından nitelikli elemana ilişkin gerekli sorgulamalar Sosyal Güvenlik
Kurumunun ilgili web sayfasından yapılır.
(8) Askerlik, doğum
gibi sebeplerle işten ayrılan ve daha önce Nitelikli Eleman İstihdam Desteği
kapsamında istihdam edilmiş olan elemanın yeniden aynı işyerinde işe başlaması halinde
yeni destek başvurusu yapılması şartı ile bu Program kapsamında kalan üst limit
kadar destek verilebilir.
9) Nitelikli
elemanın; işten çıkarılması, kendi isteği ile işten ayrılması veya şirketin
yönetim ve temsil yetkisini kaybetmesi durumunda, İşletme ilgili Uygulama
Birimine bilgi verir ve elemana ilişkin destek süreci sonlandırılır.
(10) İlk aya
ilişkin destek ödeme tutarı hesaplamasında Uygulama Biriminin destek başvurusuna
uygunluk verdiği tarih esas alınır.
(11) Program
süresince desteğin üst limiti 50.000 (ellibin) TL’dir.
Yorumlar