Türkiye’nin en büyük şirketlerine çözüm ortağı olma şansı

TÜSİAD SD2 sanayinin dijital dönüşümü sürecinin güçlendirilmesi ve teknoloji tedarikçisi ekosisteminin desteklenmesi hedefi ile: ➢ üretim süreçlerinde teknolojiyi kullananlar ile teknolojik çözüm sağlayanları buluşturuyor; ➢ teknoloji tedarikçi kapasitesinin tanıtılmasını ve teknoloji üretimini destekliyor; ➢ teknolojik dönüşüm planlamaları için ilham olacak iyi uygulama örneklerini ortaya koyuyor. Mikro, küçük ve orta ölçekli teknoloji tedarikçilerine yönelik kurgulanan TÜSİAD […]

Continue Reading

kredi notu zorunluluğu

Toplam kredisi 500 milyon TL’yi aşan şirketlerin 30 Haziran 2021’e kadar kredi derecelendirme notu alması gerekiyor. 10.09.2020 tarih ve 9133 sayılı Kurul Kararı sonrasında 500 milyon TL ve üzeri kredisi bulunan şirketler, 30 Haziran 2021 tarihine kadar yetkili bir derecelendirme kuruluşundan not almazlar ise bankalardan kredi kullanamayacaklar.

Continue Reading

Bu Şirketlere 200 bin TL. Nakit Destek ve muafiyetler verilecek

TEYDEB BiGG 2019 2 Çağrı Sonuçları Açıklandı 144 girişimci ekim ayında şirketlerini kurmak zorundalar. Gerek girişimcinin şirket kuruluşunda gerekse proje döneminde gerekli destekleri alabilmeleri için uzmanlaşmış Mali Müşavirlik ofisleriyle çalışmaları önem arzetmektedir. TÜBİTAK, Bireysel Genç Girişim “BİGG” programı ile genç ve yenilikçi girişimci adaylarının hayallerini gerçekleştirmeye devam ediyor.. 2019 yılı 2. Çağrısı kapsamında 23 Uygulayıcı […]

Continue Reading

Eğitim ve öğretim hizmetindeki KDV oranı yüzde 8’den yüzde 1’e indirildi

Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararıyla eğitim ve öğretim hizmetindeki KDV oranı yüzde 8’den yüzde 1’e indirilerek bu farkın velilere olumlu yansıması amaçlandı. İndirimi özel üniversiteler de dahil edildi. Resmi Gazete’de yer alan Cumhurbaşkanı kararıyla halihazırda yüzde 8 KDV oranına tabi eğitim ve öğretim hizmetindeki KDV oranı yüzde 1’e indirildi. Böylece salgın döneminde genel anlamda özel […]

Continue Reading

PART TIME İŞÇİ YILLIK İZİN KULLANABİLİR Mİ?

Normal şartlarda yıllık izni hak etmiş olan işçinin işverenin belirlediği tarihlerde yıllık iznini kullanması esastır. Ancak iş yoğunluğu gibi bazı sebeplerle kullanılamamış yıllık izin hakları olabilmektedir.

Continue Reading

DERNEK BEYANNAMESİ VERME SÜRESİ UZADI

Dernekler tarafından Nisan ayı sonuna kadar verilmesi gereken 2019 yılı beyannamelerinin son verilme tarihi Covid19 pandemisi nedeniyle daha önce uzatılmıştı. Bu kez İçişleri Bakanlığı’nın 24.07.2020 tarihli kararıyla süreler tekrar uzatılarak 31.10.2020 tarihine ertelenmiştir. İçişleri Bakanlığı kararına göre; Dernek beyan ve bildirimlerinin 31.10.2020 tarihine kadar yapılması, Şubesi olmayan dernekler ile dernek şubelerinin yapılması gereken genel kurul […]

Continue Reading

KOSGEB KOBİGEL ÇAĞRISI AÇILDI: İMALAT SANAYİNDE DİJİTALLEŞMEYE HİBE DESTEĞİ

KOBİGEL – KOBİ GELİŞİM DESTEK PROGRAMI “İMALAT SANAYİNDE DİJİTALLEŞME” TEMALI PROJE TEKLİF ÇAĞRILARI Hızlı ve sürdürülebilir ekonomik büyüme için; modern imalat ve bilişim teknolojilerinin desteği ile verimlilik ve yüksek katma değer odaklı imalat sanayi yapısının oluşturulması gerekmektedir. Akıllı dijital teknolojiler kullanılarak imalat ve ilişkili proseslerde hız ve verimlilik arttırılabilmekte, birbirleri ile haberleşen nesnelerin otonom eylemleri […]

Continue Reading

Yabancı ülkede bulunanların Türkiye’de şirket kurmasında imza sorunu

Ticaret Sicili Müdürlüklerinde İmzalanması Hakkında Tebliğin 13 üncü maddesinin altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.   “(6) Yabancı ülkede bulunan imzaya yetkili kimselerin imza beyanı, bunların imzalarının o ülkedeki Türk konsolosluğu ya da o ülke mevzuatı uyarınca yetkili makamlarca onaylanması suretiyle düzenlenebilir. Yabancı ülke makamlarınca düzenlenen imza beyanlarının, Türk konsolosluğundan veya Yabancı Resmi Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin […]

Continue Reading

DİĞERLERİNE 3 AY BİLİŞİM SEKTÖRÜNE 9 AY

Ülkemiz ekonomik şartlarında çalışma hayatına yüklenmiş vergi ve sosyal güvenlik primleri birçok işletme ve işveren için özellikle de küçük ölçekli işletmeler için ciddi bir ağırlık teşkil eder. Ancak sosyal devlet anlayışı gereği bu yüklerin bir kısmı belirli şartlar dâhilinde istisna veya iade işlemleriyle işveren lehine kaldırılmaktadır. Sosyal güvenlik alanında önemli imkânlardan biri de “İşbaşı Eğitim […]

Continue Reading

Eksik Günlerde Kullanılacak SGK Kodları

Eksik Günlerde Kullanılacak SGK Kodları Sigortalının Eksik Günü Olması Halinde Hangi SGK Kodları Kullanılmalıdır? ÖZET: Eksik gün kodları, işverenin çalışanlarını 30 günden az çalıştırması durumunda, kişi bazında sigortalının kaç gün eksik çalıştığını ve eksik çalışma nedeni ispatlamak için kullanılan kodlardır. Ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmayan ve ücret ödenmeyen sigortalıların eksik gün nedeni ve eksik gün […]

Continue Reading